SAÚDE MENTAL PARA SUA EMPRESA
Sobre Beatriz Brandão
Com 11 anos de experiência em Recursos Humanos, há 10 anos como Psicóloga Clínica, Mestre em Psicóloga pela PUCSP. Palestrante experiente há 18 anos, conhecida por sua abordagem direta, envolvente e recheada de insights práticos. Com uma trajetória marcada por superações e conquistas, Beatriz utiliza sua experiência de vida para inspirar e transformar ambientes corporativos e eventos a desenvolverem sua mensagem e credibilidade de forma eficaz e autêntica com grande sucesso.
Modelos de Palestras
Palestra Motivacional: inspirar colaboradores através de histórias e princípios de psicologia positiva.
Palestra Técnica: desenvolvimento de habilidades específicas, como liderança ou comunicação.
Palestra Educacional: fornecimento de conhecimento sobre temas específicos relevantes ao público.
Palestra Interativa: promove a participação ativa através de dinâmicas e debates.
Palestra Corporativa: focada em temas relacionados ao ambiente de trabalho, como gestão de mudanças.
Palestra de Sensibilização: aborda temas sensíveis para conscientizar e sensibilizar os participantes
Temas Disponíveis
MOTIVAÇÃO 360° - RECUPERANDO O PROPÓSITO!
É um convite para repensar a motivação de maneira integrada, abordando todos os aspectos que influenciam o desempenho e o engajamento dos colaboradores. Nessa apresentação, exploramos o conceito de motivação sob uma perspectiva ampla, que vai além de metas e recompensas, tocando nas dimensões emocional, mental, e até mesmo física dos indivíduos.
COMUNICAÇÃO EFICAZ
Aborda a importância de uma comunicação clara, direta e assertiva no ambiente de trabalho. Saber se expressar e, ao mesmo tempo, ouvir ativamente são habilidades fundamentais para melhorar a produtividade, reduzir conflitos e fortalecer as relações interpessoais. Esta palestra proporciona ferramentas práticas para que os colaboradores possam aprimorar suas habilidades comunicativas e criar uma cultura de diálogo transparente e eficiente na empresa.
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO
Foca no desenvolvimento de habilidades emocionais essenciais para o sucesso no ambiente corporativo. Com base no conceito de inteligência emocional, os participantes aprenderão a reconhecer, entender e gerenciar suas próprias emoções e as dos outros, favorecendo a resolução de conflitos, a melhoria das relações interpessoais e o aumento da produtividade. Essa palestra oferece ferramentas práticas para aplicar a inteligência emocional nas mais diversas situações de trabalho, desde interações com colegas até decisões estratégicas.
LIDERANÇA COM INTELIGÊNCIA
Oferece uma abordagem prática e estratégica sobre como líderes podem utilizar a inteligência emocional e habilidades de liderança eficazes para inspirar e motivar suas equipes. Nesta palestra, exploramos as competências essenciais que um líder deve ter para lidar com os desafios diários, promover o engajamento dos colaboradores, fomentar a colaboração e, acima de tudo, liderar com empatia e assertividade.
PERSONALIZAÇÃO DE PALESTAS
Temas Personalizados
Caso seja necessário um tema que ainda não está disponível, é possível personalizar 100% a sua mensagem de acordo com o objetivo. Essa palestra será exclusiva e não será reproduzida em outros locais.
Para personalização parcial ou total da sua palestra será necessário reuniões para alinhamento da mensagem.
IMPORTANTE
Benefícios para você
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Maior Produtividade: Colaboradores mais eficientes e engajados.
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Clima Organizacional Positivo: Melhor interação e comunicação
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Retenção de Talentos: Menor rotatividade e satisfação dos funcionários.
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Desenvolvimento de Habilidades: Resiliência e inteligência emocional
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Fortalecimento da Marca: Valorização da imagem da empresa
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Aumento da Motivação: Colaboradores mais inspirados a alcançar metas
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Redução do Estresse: Técnicas que ajudam a manter o equilíbrio mental
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Melhor Tomada de Decisões: Equipes mais confiantes e assertivas em suas escolhas
Sua empresa e a NR1
A NR1 (Norma Regulamentadora 1) estabelece diretrizes obrigatórias para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), incluindo a gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Essa regulamentação determina que todas as empresas devem identificar, avaliar e reduzir fatores que impactam a saúde mental dos colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.
Programa NR1
Com o aumento expressivo de afastamentos por transtornos emocionais, como ansiedade, burnout e depressão, a legislação exige que as organizações implementem medidas preventivas para evitar danos psicológicos aos funcionários. Empresas que não se adequam à NR1 podem enfrentar processos trabalhistas, perda de produtividade e altos índices de rotatividade.
Por que a NR1 é essencial para sua empresa?
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Prevenção de afastamentos: Reduz o impacto de transtornos mentais na equipe.
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Menos processos trabalhistas: Evita ações por danos psicológicos no trabalho.
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Maior produtividade: Funcionários emocionalmente saudáveis trabalham melhor.
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Cumprimento da lei: Mantém sua empresa dentro das exigências legais da NR1.
Como se adequar à NR1?
Para cumprir a norma e garantir um ambiente de trabalho saudável, sua empresa precisa:
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Realizar um diagnóstico dos riscos psicossociais e elaborar um plano de ação.
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Treinar gestores e colaboradores para prevenir e lidar com riscos emocionais.
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Criar um sistema de acompanhamento da saúde mental dos funcionários.
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Implementar medidas preventivas e corretivas para reduzir os impactos psicológicos.
